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2018年汾阳教师招聘资格复审时间

发布：却叔好

1、2018年汾阳教师招聘考试时间啥会?准考证还不能打印

汾阳市教师招考准考证仍可打印。 笔试时间是21号。 请考生按时打印准考证。

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2、官方回应教师招聘20分进资格复审，还有哪些招聘信息引发了热议？

官方给出的答案是，教师招聘需要20个资质审核点。 还有哪些招聘信息引发热议？前几年也曾有过类似的报道。 不过，这次值得注意的是，在招聘过程中明确表示，招聘分为三类：小学教师（男）、小学教师（女）和任何性别的教师。 申请成为小学教师的男性已经很少了。 若录用两名候选人，则按3：1的比例录取。 如果候选人只有少数，则按照从高到低的顺序排列。 即使第六个人以2分通过考试，他仍然可以被录取。 录取不等于录取，这并没有什么错。 很多时候，生与死的区别就在于面试。 不要把所有问题都指向男女对立的话题。 这是无聊和粗俗的。 这是头脑空虚、嘴巴笨拙的表现。

教育厅此举并不能在短时间内实现师资队伍的性平衡。 毕竟，中性类别仍然以女性为主。 不过，这样的招聘可以在一定程度上缓解男教师太少的尴尬局面。 你真的无法想象男老师是多么稀有，尤其是在小学。 男教师数量的增加大概有以下几个原因：为教师队伍注入一些男性气质。 简单来说，功课需要有实力的男老师；办公室还需要一些人。 在没有异性的办公室里，很容易放飞自我。

给学生不一样的学习体验。 男人和女人的思维模式和表达方式是不同的。 同样的知识点，男老师可以说得清楚明白，而女老师则可以滔滔不绝。 同样，男老师可以一步到位，女老师可以跟随。 孩子们需要接触不同性格和性别的老师，教导他们做人的原则以及如何与世界打交道。 至于为什么报考教师的男性这么少，是因为男女要分开招聘：普通教育项目中男性已经很少了。 在选择专业时，许多孩子更喜欢科学、工程和技术科目。 文科的孩子是班上不可多得的人才。 如果学生总数少，那么优秀的学生也少。

教师薪资一般，男性不愿应聘。 对于下层阶级的孩子来说，有些事情是男人做起来不舒服的。 比如，老师抱异性孩子，没有问题，但是老师可以做到……论演技、口才，男人都不如女人。 男性和女性的智力分布均呈正态分布，且男性的标准差大于女性。 这意味着男人更有可能成为天才，而更多的男人更有可能是智障。 我们都是普通人，智力正常，没有人比谁差。 然而，男性和女性的智力结构不同。 男性在空间和计算方面有优势，而女性在语言和记忆方面有优势。 这就是人们常说的，男生适合理科，女生适合文科。

虽然个体不同，不能视为相同，但这种倾向在群体中是存在的。 老师主导的考试中，笔试考核的是纯理论演技，面试考核的是口才和执行力，女生完全占优。 男女分开比较，看似男性有优势，但实际上对于女孩来说也是有好处的，没有后顾之忧。 因为面试官是人，而人是有偏见的，他们会觉得很难找到一个人，只要他不是太差，他们就会想方设法留住他。 面试时，同等水平的男性和女性中，男孩最有可能得到90分，女孩87分。

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