首页 > 招聘 >

潍坊公交公司招聘司机条件

更新：2024-05-05 14:05:22 发布：袁季桐

本文目录一览

1、公交车司机招聘条件是什么？
2、公交车司机招聘条件
3、城市公交车司机应聘需要哪些条件？

1、公交车司机招聘条件是什么？

招聘条件：

1.具有较高的思想政治意识，有较强的事业心和责任感，服从管理，遵守规章制度，热心服务。对工作充满热情并保持健康。

2.初中及以上学历，校车A1驾照并驾驶经验3年以上，公交车A1或A3驾照1年以上，道路客运资格证。

3.最近三个连续计分周期没有记录满分。

4、无重大交通事故记录。

5.没有酒驾或酒后驾车记录。

6.我没有犯罪记录。

岗位职责

1.负责管理公司日常车队及其他车辆任务，满足公司车队调度需求。和安排。

2.参与接待客户、上级（包括会议、餐饮、住宿安排、娱乐计划的策划和跟进等）、问候、陪同、旅游景点的游览和讲解等。当地知识以及全州各种餐馆、酒店、休闲和娱乐场所的知识。

3.熟悉车辆保险、车辆检验、保养、维修等操作。

4、管理车辆的维护和使用，保证车辆完好并按期发运，保证车辆的正常使用和安全，做好车辆年度检查和定期保养工作。澄清重要数据的其他费用（行驶里程、油耗记录等）。我们将遵守公司相关规定。

6.负责管理日常工作。负责部门工作，能够及时完成领导交办的其他任务。

2、公交车司机招聘条件

招聘公交司机的条件：1、具有较高的政治思想意识，具有较高的职业素质和责任心，服从管理，遵守规则，遵守纪律，工作热情，身体健康。 2、中专以上学历，持有A1级校车驾驶证并有3年以上驾驶经验，持有A1或A3级客车驾驶证1年以上并具备足够的道路客运条件。 3、最近连续3轮得分没有完整得分记录。 4、无造成重伤、死亡的交通事故记录。 5、无酒后驾驶或酒后驾驶记录。 6、无犯罪记录。
所有条件相同，按年龄递增顺序，党员、退伍军人、贫困家庭、有长期驾驶大排量客车或城市公交车经验者优先，直至名额满为止。。招募对象根据本次采购车辆数量确定。
公交司机招聘方式：招聘采取考核、体检、考试相结合的方式，按照报名、审查程序，进行体检、考试、培训、招聘。考核采取理论考核、实践考核和面试相结合的方式进行。公司司机招聘领导小组将安排相关部门组织实施。
评价内容：理论评价：总分为100分。如果你的得分低于90分，你将被淘汰出下一个环节。实际考核（道路驾驶）：实际驾驶操作，总分为100分。如果你的分数低于80分，你将被排除在下次面试之。面试：采用结构化面试，主要考察综合分析能力、情景适应能力、言语表达、处理人际关系、策划策划、组织协调等能力，以及仪表仪表。总分为100分。

3、城市公交车司机应聘需要哪些条件？

公共交通系统自动化交通设备经理。

驾驶员是控制“机器”的人。瓦特发明蒸汽机后，人类社会出现了机器。从此，司机这个词就出现了。从这个意义上延伸，所有负责机器的人都可以称为司机。又称“驾驶员”，是指驾驶和控制车辆的人，包括公路车辆和铁路车辆。

身体状况：

1.身高：申请大型客车、牵引车、城市公交车、大型货车、无轨电车准驾车型的，身高在155厘米以上。申请中型客车驾驶许可，身高必须在150厘米以上；

2.视力：申请大型客车、牵引挂车、城市客车、中型客车、大型货车、无轨电车、有轨电车驾驶许可时，双眼裸视力或矫正视力对数达到5.0以上视力表。申请其他认可驾驶类型的，双眼裸视力或矫正视力必须在对数视力表4.9以上；

3.颜色辨别：无红绿色盲；

4．听力：两耳距音叉50厘米，能辨别声源方向；

5．上肢：双手拇指健全，每手其他三指必须健全，四肢、手指运动功能正常；

6．下肢：运动功能正常。申请驾驶手动挡汽车，下肢长度不得超过5厘米。申请驾驶自动挡汽车，右下肢健全；

7．躯干和颈部：无运动功能障碍。