南阳市中心医院招聘考试内容

⓵医院招聘考试一般考什么？

医院招聘测试内容

1.健康检查需要医疗专业知识。

全国大部分地区以医学专业知识为主要考试内容，很多地方只考医学专业知识。 例如，临床医学专业知识通常会在内科、外科、妇产科、儿科等方面进行检验。 其中内科和外科是重要的考试内容，尤其是内科。

2.在一些领域，医学法、医学伦理学、医学心理学等外围学科是根据医学专业知识进行考核的，但这些学科的考试内容往往得不到体现。 这是你分数的重要组成部分，但你自己不能放弃它。

3.部分领域还对公共基础知识、行政职业能力考试等公务员考试相关内容进行考核。

补充说明：

有的地区，医院招聘考试会考护理三基础，其实就是基础理论、基础知识。 缩写。 基本技能：

1．基础理论：人体解剖学、药理学、生物学。 卫生法、医学伦理学。

2.基础知识：基础护理、内科护理、妇产科护理、外科护理、儿科护理。

3.基本技能：12项护理手术技能。

⓶医院招聘都考些什么啊1.笔试

笔试内容为两部分：基础公共知识+医疗卫生专业知识，分别占医疗卫生专业知识总量的30%和70%试题分为医学、护理学、中医。 建议分为五个主要类别：、药剂和测试。 测试基础公共知识和专业知识（公共知识占30%，专业知识占70%）

基础公共知识包括：法律、时事、政治、公文、管理、经济、科学、科技人文、地域信息及匡地域事务等。

医学检查包括：内科、外科、妇产科、儿科、生理学、病理学、药理学、诊断学、传染病、医学心理学、解剖学、神经内科、精神科、职业健康科

护理考试科目包括：基础护理、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理

中医考试科目包括：：中医基础理论、中医诊断学、中医内科、中医方剂学、针灸学、中医妇科、中医儿科、中医外科

点实验室检验项目包括：基础临床检验、生物学化学检验、血液学检验、微生物检验、免疫学检验

药学检验点包括：药理学、药剂学、药物分析、药剂管理、药物化学

二.面试

1.

这类内容本质上与专业内容无关，考验考生对社会现象的分析和理解。 这种形式的考核符合其他专业或岗位的要求，不涉及专业素质本身，但通过考生的回答可以了解考生的综合素质。

2.与专业相关的结构化面试。

这类检查的内容主要与医院的普遍现象有关，与当时的社会现象密切相关。 例如，近年来新闻报道医生、护士被患者或其家属殴打或死，那么采访问题就会包括对医患关系的看法和措施。 当然，这里我们不应该总是关注医患关系，毕竟在医院工作时，我们如何与护士、医生和其他医疗技术人员一起工作，了解如何做一名医生、如何做事情也很重要。 你有基本的与人打交道的能力吗？

3.

对于专业操作，不同领域的考核方式有所不同，有的领域采用现场实操，对专业人员进行分级。 有的领域采用现场口头实操。 这种考核主要是了解应聘者是否具备基本的专业能力，简单来说就是看你是否能够胜任医院的日常工作。

4.

这种形式主要给出题干，由考官读题或自己读题，根据问题作答。 这种考核方式主要考核考生的专业素质，简单来说就是考验你在学校专业课程中所学到的知识。

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