大学招聘会可以投几家简历

| 方式 | 可以投递简历的数量 |
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• 20家左右

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• 比较常见的数量
• 可以投递行业内知名的企业和一些感兴趣的企业

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• 15家左右

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• 比较稳妥的数量
• 可以投递一些优质企业和有针对性的企业

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• 10家左右

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• 比较保守的数量
• 可以投递一些非常感兴趣的企业或有非常明确的目标

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专业角度
大学招聘会作为一个重要的求职平台，投递简历的数量需要根据具体情况而定。 以下因素可以作为参考：
行业竞争程度：如果所学习专业竞争激烈，需要投递更多简历以提高录取的机会。
企业规模和知名度：知名企业和大型企业的竞争更激烈，需要投递更多简历。
求职目标：如果求职目标明确，可以重点投递与目标企业相关的简历。
自身条件：如果自身条件较好，可以适当增加投递数量。
时间安排：招聘会时间有限，需要合理安排时间，避免错失投递良机。
一般来说，在大型招聘会上，建议投递15-20家简历左右。 这样既可以保证投递到感兴趣的企业，也能提高录取的机会。 但要注意，投递简历应有针对性，不要盲目投递。