服装加工厂招聘启事

壹、服装厂招聘信息怎么写？

1.年满16周岁且不低于40周岁（特殊情况除外），持有效身份证件，女性优先，身体健康、符合条件者可报名。 没有疾病。

2.对于没有缝纫经验的人（20年以下），公司将负责培训女王接手任务，培训期间免费食宿。 将提供培训补贴。

3.熟练裁缝工实行计件工资，平均工资水平在1000元左右，对于多技能工，公司每月发放津贴。

4.从入职第一天起（含培训期），包吃包住，4-6人一间房住宿，有空调宿舍，大学宿舍区有杂货店。 浴室每天开放。

5.公司实行全勤奖、优秀表现奖、竞赛奖、竞赛奖、年终奖、工龄支持等奖项。

扩展信息

1.明确岗位要求

首先要明确岗位要求，即岗位描述要准确。 不要照搬其他公司的职位描述，因为这很容易让求职者产生误解。 同样的职位要求可能会根据公司情况而有所不同。

2.工资要符合市场

企业可以省钱，也可以降工资，但工资一定要符合市场，否则没人会。 不断进步。 因为没有人是傻子。 假设HR专员的市场薪资是3000元，如果你开出2800元，可能会有人来，但如果你开出2500元，就没有人来了。

最重要的是，招聘信息不仅要满足工作要求，而且薪资也必须与市场相匹配。 否则，别说招聘优秀员工，就连有没有应聘者都很难确定。