医院招聘的备案制什么待遇

备案制是指医院聘用具有执业医师资格但不在医院编制内的医生，这类医生称为备案医生。 备案制医生的待遇主要取决于医院的具体规定，但一般包括以下几个要素：
1. 基本工资
基本工资是备案医生固定收入的一部分，通常由医院根据医生的学历、职称、工作年限等因素确定。
2. 绩效工资
绩效工资是备案医生浮动收入的一部分，通常与医生的工作量、工作质量以及患者满意度等因素挂钩。
3. 奖金
奖金是备案医生额外的收入来源，通常根据医院的运营情况和医生的个人表现发放。
4. 津贴
津贴是备案医生除基本工资外获得的额外福利，常见的有：
住房补贴
交通补贴
餐饮补贴
值班补贴
夜班补贴
节假日补贴
5. 保险福利
备案医生通常享有医院提供的保险福利，包括：
医疗保险
养老保险
失业保险
工伤保险
生育保险
6. 休假
备案医生通常按照国家规定享有法定节假日和带薪休假。
7. 培训机会
一些医院会为备案医生提供继续教育和培训的机会，以帮助他们提升专业技能。
待遇举例
以某公立三甲医院为例，备案医生待遇如下：
基本工资：3000-5000元/月
绩效工资：1000-3000元/月
奖金：年终奖金、季度奖金（根据医院效益和个人表现发放）
津贴：住房补贴500元/月、交通补贴200元/月
保险福利：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险
休假：法定节假日、带薪休假12天/年
培训机会：每年参加医院组织的继续教育和培训
需要注意的是，上述待遇仅供参考，具体待遇可能因不同医院、不同地区和不同职称而异。