2024浙江省嘉兴地区招聘教师

快讯！2024嘉兴市专业技术人员继续教育培训工作来了！

【重要信息】揭秘2024年嘉兴市专业技术人员继续教育新趋势！

嘉兴市正在紧锣密鼓筹备2024年专业技术人员继续教育培训工作。对于致力于职业晋升职称的朋友来说，这是一个不容错过的机会！

综合考核考核对象

嘉兴市所有专业技术人员，不分领域，均纳入本次考核，所有专业技术人员均需积极参与，个人进步不会下降。严格的考核标准

每个技术队列每年必须获得不少于90学时的继续教育，至少要求不少于18门专业课程60.那些不遵守标准或有欺诈行为的人将面临取消其行业专业评级的风险，因此诚信和教育并重至关重要。

公共事务新亮点

2024年公共主题新增“数字经济全面解读”和“传统保护传承与发展”。文化》，这些课程可以在嘉兴市专业技术人员继续教育平台免费搜索，每人每年限选两门课程，每门课程最多允许五次考试，必须在年底前完成12月31日前一年的学分纳入学分记录

“读书强国”积分也纳入公共科目，学时较多，但上限为12。学分时，必须提交成绩单作为学分证明

不同专业科目的选择

专业科目必须响应评估。个人两门线下课程12学时，每年最多48学时，按学时数和天数计算，最多可修36学时。行业培训同样重要，比如数字化技术培训、专业技术评估，这将为专业科目带来额外的学分。

这次继续教育不仅是提升个人技能的绝佳机会，也是职业发展道路上的绝佳垫脚石。

2021年浙江省嘉兴桐乡市博育物业管理有限公司招聘6名教师公告？因教育发展需要，桐乡市博宇物业管理有限公司现面向社会招聘。现向全社会公开，决定公开聘任专任教师共6名。现将有关事项公告如下：
1．招聘范围及目的
1．欢迎全日制大学毕业生。
2-在职教师
2、招聘计划
学科初中语文初中科学初中历史与社会初中体育初中学校信息技术初中心理健康教育学生总数1111116
3．报名条件
1．遵守宪法和法律。
2.品行端正，遵守法律法规，具有良好的职业道德，未受过警告及以上警告。
3.您拥有学士学位或更高学位。
4.40周岁以下年龄可放宽至45周岁。
5.须具有中级及以上资格证书（大专及以上学历及2023年普通高等学校应届本科毕业生无需）。聘用后，须于2022年7月31日前取得相关教师资格证书，否则聘用合同终止）。
6.符合该职位所需的其他条件。
7.身体健康。
8.户籍没有限制。
四．招聘程序和办法
坚持德才兼备的录用标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，遵循报名和资格审查、考试、体检、考核、公开等程序。通知和就业等待程序继续。
1.登录。
报名方式：电话报名。
报名时间：自公告之日起至2023年7月23日下午5点逾期申请将不再被接受。
报名电话：18858378080（桐乡市政府网站738080）。
2.资格审核。申请人须将1寸证件照、毕业证书、身份证、简历、教师资格证、获奖证书及相关证明原件及复印件交至桐乡市现代实验学校（桐乡市梧桐街道秋华路2088号）。均由工作人员现场检查。具体检查时间、地点另行通知。
3.考试。考试采取笔试和面试相结合的方式。体育与信息技术岗位（以下简称资格岗位）考试形式为技能展示+面试。
笔试内容为学科技术知识，总分100分。笔试结束后，根据应聘者笔试成绩从高分到低分，按照1：3的比例确定面试。技术职位最初不需要笔试。根据技能测试结果，按照1：4的比例确定面试候选人。笔试成绩或能力测试成绩仅用于确定面试人选，不计入总成绩。
在校有一年以上专业经验的申请者可直接前往面试。
面试总分为100分，及格分数为60分。面试不合格者，不纳入体检和考核项目。采访形式、时间和地点稍后公布。
4.确定体检和考核科目。
根据面试成绩从高分到低分，按照招聘计划1：1的比例确定应聘者进行体检并录取。
5.体格检查和评估。体检按照《录用公务员体检通用标准（试用期）》进行。考核工作必须参照公务员考试和考试的方法进行。体检、考核不合格或自愿退出的，依次更换。
6.公告和就业。根据体检、体检和考核结果，确定拟聘人员。无异议后，与桐乡市博宇物业管理有限公司签订合同。签。将确保聘请的教师派往桐乡现代教学实验学校，并接管桐乡现代实验学校的教学管理和评估工作。
V.其他事宜
联系人：王老师（13857357631）、周老师（13819333827）
咨询热线：0573-88188000、88629256。
桐乡市博宇物业管理有限公司
20.2021年7月
我对教师资格证考试有疑问，不知道如何测试内容。我不认识老师。点击下方咨询猎考网，免费获取当地资格证书考试指南的复习材料。

今年嘉兴市南湖区教师招聘进入面试后，笔试的成绩算分数吗？还是说和去年一样，面试40％，试讲60％？公开招聘教师采取笔试、面试和试教三种形式。
公开招聘教师首先根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。其中，语文、数学、科学、英语科目按1：3的比例确定面试人选。根据招聘计划招聘的人数。音乐、体育、美术、信息、幼儿园教师按招聘计划规划人数1：5的比例进行面试。比例，数量根据实际数量确定。免笔试者直接参加面试。然后根据面试结果，从高分到低分，比例较低的按照各学科招生计划人数1：3的比例确定初审会议候选人。大于1：3的，根据实际人数确定候选人。参加试听会的人员必须先到拟报考的学校填写申请表，然后参加试听课程。如果考生在考试日期前明确退学或考试老师在申请日期前一天退学，申请人将按照该科目分数从高到低的顺序排名。
参加试班的，根据面试（40%）和试班（60%）计算总成绩，然后根据最低分数线，从最高分到最低分进行选拔他们申请的学校的每个科目。总成绩相等的，按照招聘计划报名人数按照1：1的比例确定体检人选。考试成绩最高的候选人将排名第一。成绩低于最低分的，不纳入体检和检查对象。如果体检不合格或者退学，也会被替换。