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为什么现在医院招聘要求越来越高

发布：平叔嘉

山东一公立医院招聘才艺护士引发关注，现在对护士的要求为何如此苛刻？

我认为主要原因是医院的要求太严格了。 自然的要求忽视了护士自身的工作，是完全无理的要求。

护士一直是我们心中的理想形象。 他们就像白衣天使一样，在我们生病时总是在身边照顾我们。 因此，我们必须时刻对护士表现出一定的尊重。 而且护士的工资一直都很高，所以很多大学毕业生毕业后往往会去医院找一份护士的工作。

医院对护士的招聘要求引发争议。

从网友的讨论中我们可以了解到，医院在招聘护士时，并不要求护士有学历和工作经验。 相反，护士应该能歌善舞，年轻漂亮。 我认为这完全违背了故事的目的，即护士的工作就是照顾病人。 院方立即对此进行了解释，称这样做是为了给低三学生更多的机会。 同时医院经常举办文艺演出，所以他们提出了这个需求。 但我觉得这个要求太离谱了。 至此，医院已改变违规招聘条件。

护士必须有自己的职责，不能偏离。

我从事任何职业，尤其是护理行业。 护士的职责是协助医生照顾病人，而不是像才演员一样在舞台上表演。 目前，各个医院对护士的招聘要求有所不同，但都不能偏离最基本的职能。

有关部门应对此进行调查。

我认为其他相关部门应该对此事进行全面调查。 发现医院工作中存在违规行为，必须及时纠正。 同时，医院聘用护士的条件必须改变。 招聘栏目中不能写“不适合条件”。 这不仅是对护士工作的不尊重，也是对患者的粗心。

为什么现在三甲医院的招聘要求都那么高呢

甲级医院申请量下降的原因有很多。 首先，虽然医院人员配备是一个因素，但并不是唯一的原因。 其次，随着社会的发展和医疗技术的发展，医生的职业选择和发展道路也在不断变化。 最后，医生对工作环境、职业发展、收入的要求也在不断提高。

体制因素肯定会影响医生的职业选择。 由于医院人员有限，一些三级医院的岗位竞争非常激烈，以至于一些医生去其他医院或选择其他行业。 同时，一些医院的工作环境、职业发展和收入也不尽如人意，这也影响了医生的职业选择。

此外，医生的职业选择和发展道路也在不断变化。 随着医疗技术的不断进步，一些医生往往会转向更专业、更深入的领域，如心血管疾病、肿瘤学等。 与此同时，也有一些博士选择到企业、科研机构等领域进军。

最后，医生对工作环境、职业发展、收入的要求不断提高。 一些医生希望有更好的工作环境和职业发展空间，也希望自己的收入能够得到保障和增加。

总的来说，三级综合医院报考人数下降是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。

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