参加招聘会需要投简历吗

招聘会类型：
虚拟招聘会：通常需要提前提交简历，因为招聘人员会在活动前审查候选人的资格。
现场招聘会：可能会要求携带简历或允许在现场投递简历。
招聘公司政策：
某些公司可能要求在参加招聘会前提交简历，以便筛选候选人。
其他公司则允许候选人在招聘会现场投递简历。
招聘岗位：
高级职位或特定行业通常需要提前提交简历。
初级职位或不需要特定专业知识的职位可能允许在现场投递简历。
最佳实践：
为了提高在招聘会上获得成功的机率，建议采取以下措施：
如有要求，请提前提交简历：如果招聘会要求提前提交简历，请确保简历准确、简洁且突出相关技能和经验。
携带额外简历：即使无需提前提交简历，也建议携带多份打印好的简历，以防备任何情况。
准备电子简历：如果招聘会提供电子设备，请确保准备好一份可供上传的电子版简历。
定制简历：根据招聘会提供的职位描述定制简历，突出与特定岗位相关的能力和成就。
主动出击：在招聘会现场积极接触招聘人员，简要介绍自己并提交简历。
总的来说：
在参加招聘会之前，建议与招聘会组织者或招聘公司联系，确认是否需要提前提交简历。 如有要求，请及时提交一份高质量的简历。 即使无需提前提交，也建议携带并准备在现场投递简历。