正式教师招聘都限制30岁以下吗
⑴教师年龄限制是多大
[法律分析]
教师招聘考试一般要求年龄在35岁以下。 多名中高级职务和优秀人才减龄5年。 教师培训考试由各省统一组织，因此全国范围内没有统一的年龄标准。 一般来说，最小年龄为18岁（至少应届毕业生具有科学资格），最大年龄为35或30岁。 研究生、博士生年龄放宽。 聘用教师的要求：具有所需学科对应的教师资格证书；具有大学或更高学历；具有与岗位相适应的良好品行和身体条件；拥有中华人民共和国公民身份并符合要求；宪法和法律。 教师岗位职责：1、遵守宪法、法律和职业道德，模范带头。 2.贯彻国家教育方针，遵守规章制度，执行学校课程，执行教师任务，完成教育教学任务。 3.不断提高思想政治意识和教育教学业务水平；
[法律依据]
《中华人民共和国教师法》
第一条是保障教师的合法权益，造就一支思想道德修养良好、业务素质优良的教师队伍质量。 促进社会主义教育事业的发展，制定本法。 第二条各级各类学校和其他教育机构从教育教学工作的教师，适用本法。
⑵考教师编制考试，有没有什么年龄限制？比如毕业了几年不可以考了？
教师招聘考试有年龄要求，一般在30岁或35岁以下。 具有高等教育及以上学历的，条件相应放宽。 对教师的年龄有具体、明确的规定。 教师招聘公告。
教师编制考试由地市自行组织。 每个地市的情况都不同。 详细信息基于列表。 一般来说，在城市地区，本科生和研究生的数量有限。 30岁以下；研究生年龄限制为35岁；以下;在一些县，部分教师招聘考试将保留给本科生和本科生，且仅限于35岁以下的人。
已成立者与未成立者的主要区别：
1．有编制的可以调动，有相应的职称、工资和晋升，退休后享受相应的社会保障和福利。
2.非终身制学校的教师通常是临时工作人员，无法晋升或调动。 即你只是某所学校的临时雇员（俗称代课老师），往往没有人员。 职称，更不用说职称了（除非你有职称，否则你往往无法被录用）。 退休后，合同按照与原单位签订的合同办理。
在民办学校，由于学校必须根据适用的法律法规帮助教职员工缴纳社保，因此他们通常在退休后领取社保福利。 公立学校的临时雇员，由于经济困难等原因，一般不缴纳社会保障或只缴纳一部分，如工伤保险等。