2024江汉大学秋招聘会有哪些单位

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• 武汉招聘会，武汉12月招聘会详细情况？中高级招聘会？
• 江汉大学毕业生的就业情况如何?
• 2013年江汉大学招聘教师启事

武汉招聘会，武汉12月招聘会详细情况？中高级招聘会？活动一：江汉大学开学典礼暨网络启动仪式活动二：武汉理工大学展览活动编号时间地点活动安排
12009年10月31日9:30-11:00武汉理工大学西校区礼堂武汉科技大学在主办方的主持下，四家知名企业人力资源部门负责人就人才招聘与引进进行了宣讲和主题演讲（每家企业做了20分钟的演讲）。
20092009年10月31日14:00-16:30武汉理工大学东风汽车招聘大厅，20家知名企业进行实地招聘（学校将提供参加招聘的企业地点及数量可根据场地规模增加场地）。
活动三：华中科技大学展览活动序号时间地点活动安排
2009年11月1日8日9:30-11:00华中科技大学学生活动中心主办4家知名企业的技术、人力资源部负责人将就人才招聘和引进进行宣讲和主题演讲（每家企业20分钟）。
20092009年11月8日14:00-16:30，20家知名企业将在学生活动中心进行实地招聘（学校将提供参加招聘的企业地点及数量）场地可能会根据场地大小而增加）。
活动四：武汉大学展览活动编号时间地点活动安排
2009年11月14日9:30-11:00武汉大学人文主礼堂武汉大学主礼堂人力资源部主办4Wells-热门公司人们将就人才招聘和推介进行演讲和主题演讲（每家公司20分钟）。
20092009年11月14日14:00-16:30，20家知名企业将在武大体育馆进行现场招聘（学校将提供地点及参加现场招聘的企业数量可到根据场景规模增加）。
活动五：武汉知名企业秋季招聘会1、活动时间：2009年11月20日（周五）2、参加单位：100家武汉知名企业3、地点：武汉大学学生劳动力市场（光学）谷广场二楼）活动六：组织300名毕业生到我市老牌企业知名研究生实习基地实习1、活动时间：2009年10月-12月2、参加人员：武汉大学、华中科技大学武汉理工大学、江汉大学等武汉高校评选出300名2010年优秀本科及以上毕业生推荐实习。 活动七：北京大学专场招聘会2009年12月5日（周六），由市政府主办的武汉市人力资源和社会保障局在北京大学举办了“2009年武汉名企北京大学专场招聘会”。 届时，将组织30余家武汉知名企事业单位赴北京大学招聘所需专业技术人才和高校毕业生。 江汉大学毕业生的就业情况如何?

江汉大学毕业生的就业形势比较好，受到就业市场的广泛认可。 下面简单介绍一下江汉大学毕业生的就业情况。

就业领域广泛：江汉大学毕业生就业领域广泛，包括政府机关、企事业单位、科研机构等、金融机构、教育机构等。 院校、医疗卫生机构等。 我们提供多种专业和学科选择，毕业生具备多种领域的专业知识和技能，满足各行各业的就业需求。

高就业率：长汉大学的就业率持续保持在高位。 学校高度重视就业指导和就业服务，为学生提供就业信息、实习机会、岗位培训等支持。 学校与各企业、机构保持密切联系，举办招聘会、校园宣讲会等活动，为毕业生提供就业途径和机会。 在学校的帮助下，毕业生能够找到满意的工作。

就业质量优良：江汉大学毕业生就业质量高。 学校注重培养学生的实践技能和创新精神，使他们具备适应现代社会需要的综合素质。 毕业生在求职过程中具有很强的竞争力，受到雇主的青睐。 我们的许多毕业生获得了优秀的就业职位和晋升机会，展示了出色的专业能力和潜力。

支持创业就业：长汉大学还鼓励毕业生创业就业。 学校建立了创业孵化中心和创业导师团队，为有志于创业的毕业生提供创业指导、项目孵化和创业资源。 学校与各类风险投资机构合作，提供创业资金和创业平台，帮助毕业生实现创业梦想。

总体来说，江汉大学毕业生的就业形势比较理想。 学校注重学生的职业发展和实践技能，为毕业生提供多种就业机会和支持。 毕业生在就业市场上具有很强的竞争优势，可以在多个领域发展职业生涯。

2013年江汉大学招聘教师启事希望这篇有关江汉大学2013年教师招聘公告的文章对您有所帮助。 根据《江汉大学教职工流动与调配暂行规定》（江孝任[2005]20号）和2013年人力资源招聘计划，我校决定面向国内外招聘教职工。 （招聘人数及计划详见附件1、附件2）基本条件1．拥护中国共产党的领导和社会主义制度，贯彻执行党的基本路线、方针政策，遵守法律法规，顾全大局，听从安排，责任心强，做事认真负责。 优秀具有专业知识、道德和团队合作精神，以及优秀的沟通、协调和语言表达能力。 2、教学、科研岗位要求具有博士学位，部分专业急需人才从国内外高校优秀硕士毕业生中招聘。 实验室技术员和辅导员职位需要硕士学位。 对于某些专业，如果你有五年或五年以上的工作经验或专业资格，并具有熟练的专业实践技能，你也许可以考虑放宽学历要求。 3、教授及同等职务，男性年龄在50周岁以下，女性在45周岁以下；副教授及同等职位，具有博士、硕士学位，年龄在40周岁以下；45岁以上；必须满足以下条件：您必须年满35岁并拥有博士学位或硕士学位。 辅导员年龄不得超过27岁，是中国共产党党员或者预备党员。 年龄计算截止日期为2013年6月30日。 二、报名1、硕士及以下学历报名截止日期为2012年12月21日，博士及以上学历报名截止日期为2012年12月30日，免笔试。 2.申请人应在光汉大学校园主页或光汉大学人力资源办公室主页下载《康汉大学公开招聘申请表》，并根据需要填写个人信息（毕业证书、学历证书、学位证书等）。 请提交。 报名方式有邮寄（成绩单复印件、英语水平证书、计算机水平证书、奖项等）、现场（人力资源办公室、相关招聘会）、快递、邮寄等方式。 快递或邮寄地址：江汉大学人事办公室406室宋女士（武汉经济技术开发区三家湖路8号，邮编430056）。 三、考核招聘1、资格筛选：①学校人事局对基本要求进行初筛。 ②各用人单位进行职业资格考试。 2、资格审查结果符合要求的，硕士及以下、大四以上等人员将于12月下旬进行统一笔试。 笔试。 面试将于2013年1月举行。 具体详情将在Kohan大学校园主页或Kohan大学人力资源办公室主页上另行公布。 3、招聘考试：①笔试：主要测试阅读理解、分析判断、提出和解决问题的能力、写作能力等。 ②面试：主要测试专业知识、专业技能、沟通能力。 、适应能力、分析/解决问题的能力、语言表达能力等。 4、根据笔试、面试结果，根据用人单位招聘计划确定人选，报学校招聘组审批。 四、聘用类型及待遇1、优秀博士生和初级主任以上职称的员工办理正式招聘手续，硕士生和副主任以下职称的员工统一聘用为人事代理。 执行。 您将获得五份保险和一份住房公积金，待遇与学校内部人员相同。 2、高层次人才符合《江汉大学引进高层次人才暂行办法》（江晓人[2011]10号）的规定。 五、注意事项1、招聘信息将在学校网站（http://www.jhun.edu.cn）上发布，请务必查阅。 2、有违纪行为的，取消其聘用资格，并将有关情况报告学校或部门。 3.如果您有任何疑问，请联系学校人力资源部门或您的雇主。 人力资源部联系人：027-84225406宋先生、朱先生江汉大学人力资源处2012年11月26日相关附件：
1．江汉大学2013年高层次人才引进计划
2．江汉大学2013年人才招聘计划
3．