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春季教师招聘是校招还是社招

发布：德仲闲

6、校招每年时间比较固定，即春季校招（三四月份）和秋季校招（九到十二月份）；社招则是依据全年招聘计划以及临时性需求，持续保持招聘状态。 7、 4、招聘成本差异。

招聘方式：校园招聘通常由企业直接派人前往各高校进行现场招聘，包括宣讲会、面试、发放offer等环节。 而社会招聘则主要通过网络平台、人才市场或猎头公司进行招聘，流程相对较短。

四、社招：实战经验的舞台社招更偏重于成熟人才，企业寻找的是可以直接胜任工作的应聘者。 招聘周期短，竞争激烈，应届生在社招中需面对有丰富经验的对手。 与校招相比，社招更关注工作经验和实际技能，薪资待遇相对较低。

二、时间相对固定社会招聘没有什么时间方面的限制，只要企业本身有招聘职工的需求，他们就可以发出相应的公告。 而校园招聘为了方便毕业生们进行集中地了解，通常会把时间安排在每年的春季跟秋季。

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