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教师招聘考试进面试

发布：吴季濮

60分及以上。

招聘教师笔试满分为100分。如果你的成绩在60分以上，则可以参加面试。如果应聘人数少于预计应聘人数的三分之一，则75分或以上将被视为及格分数。具体分数由招聘单位确定。

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招聘教师的面试流程为：确认面试目标-报名面试并选择问题-等待考试-进入考场-回答问题-评估结果。

面试候选人将从笔试及格线的应聘者中遴选。招聘职位笔试成绩按照1：3的比例从高到低确定。假设该职位招聘2人，则录取前6名70分以上的候选人。70分以上的仅录取4人

招聘教师笔试与面试的比例为6：4。根据总分=笔试综合分数÷1.2×60%+专业考试分数×40%，分数必须比笔试落后至少1.5倍，反击。

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