华为2020应届生招聘

更新：2024-09-26 15:07:40 发布：桓伯松

重磅！华为再发布“天才少年”招聘计划！能给华为带来什么？

今年4月25日，华为第二次发布“天才青年”招聘计划。没有年龄限或学校限。要求拥有数学、计算机、物理、材料、芯片、智能造、化学等相关域的才。凭借超的成就和成为技术导者的决心，华为当时表示将提供超过五倍薪资的全球野、平台和资源。

以上要求都是为了华为能够招募更多业界优秀才，为华为的发展做出贡献。华为业内士表示，这是华为的新机会，在薪资、福利等方面逐年增加，并且强调才的自由。如果我们真的招募到如此优秀的才，华为无论是技术还是社会地位都将实现重大突破。

华为轮值董事胡厚昆在第五届数字中建设峰会上表示，目前中数字才缺口已超过1100万。未来三年，华为将进一步通过产学融合、协同教育等方式，培养超过300万新型计算才。作为2020年加入华为的“天才少年”，张霁的年薪是最高的。他拒绝过腾讯、阿里巴巴、IBM等年薪300万以上的公司。那么，今天的“天才少年”会是什么样子呢？让我们拭目以待。

一是培养这些“天才少年”，发挥他们最大的潜力，让他们在各自的域大放异彩。二是加快关键技术域研究。让中彻底摆脱进口的需要，不再受外的限。

“天才少年”给华为带来的不仅仅是技术需求，更是华为走向全球的重要渠道。

华为今年计划招募20至30名“天才少年”。目前，该公司已招募了300多名“天才少年”。目标是吸引来自世界各地的优秀才，然后通过公司内部和外部的合作。最优秀的才为他们提供技术指导、专业辅导和行业指导，给他们一个充分发挥创造力、实现自我价值、通过技术改变世界的战场。陈海波表示，希望他们能够瞄准关键技术难题，坚守青山，攻坚克难，通过不断的技术突破，牵引世界前进。

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