2023文职技能岗招聘

2024-04-16 01:47:17 围观 : 6754 次

问题

2023文职技能岗招聘

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一、军队文职技能岗什么时候开始招聘

2023年1月11日，军事人才网查询显示，2023年1月11日起，文职军事岗位招聘开始。文职军事招聘面向社会公开招聘。文职征兵考试分为技术职务和技术职务（具有技术资格证书和其他相关证书，包括驾驶执照）。它每年只举行一次。你还得再等一年。

二、2023年全军文职人员招聘岗位

2023年军队文职人员招聘岗位包括：训练部门岗位、军事检察院岗位、军事机关、军事法院岗位、国防部岗位等。

训练部职务：训练部是军队中负责训练的部门，包括总司令、副司令、训练总司令等。他们负责领导和组织军事训练活动，包括训练计划设计、训练实施、训练总结等。总训练部是军队培养专业人才、提高战斗力的重要机构。

军事检察院职务：军事检察院是军队负责检察工作的机关之一，由中央军事委员会政治工作部领导。招聘职位包括管理职位和军事检察官办公室助理等技术职位。主要负责监督、查处军队犯罪行为，保障军队纪律和军事秩序。

军队机关、单位职务：是全军招收文职的重要岗位之一。这些岗位主要承担部队内部的公文处理、档案整理、打字等工作，保障部队正常运转和信息处理。通过招聘，选拔具有相关专业知识和技能的文职人员，为军队提供有效、专业的人才支撑。

军事法院职位：2023年军事文职征召职位中，军事法院是其中之一。军事法院是军队中负责审理案件、独立审判的机构。其招聘岗位包括管理岗位和裁判助理等技术岗位。军事法院主要负责协助法律诉讼，确保国家安全和法律的有效运行。

国防部职务：国防部是军队中负责民兵组织管理、动员和安全保卫的部门。招聘岗位包括参谋、干事、助理等管理岗位和技术岗位。国防部负责国防动员、国防教育、综合管理保障等工作，发挥着重要的社会和军事作用。

军队文职人员内容考核

文职人员要分级考核。文职人员考核对文职人员的政治素质、业务能力、责任意识、工作业绩、廉洁自律等进行全面考核，分为年度考核、任用（任期）考核和专项考核。考核结果作为文职人员任用、工资福利确定、奖惩实施、竞聘连任、解聘和开除等的主要依据。

1年度考核：主要考核文职人员年度职责的整体表现。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

2任职（任）期间考核：主要考核文职人员任职（任）期间的总体情况，并根据需要明确考核结果和等级。

3专项考核：主要考核拟任文职人员的总体情况，以及文职人员执行任务、参加教育培训和试用期内的表现。评估结果将根据需要予以澄清。

三、2023年全军文职招聘报名时间

2023年文兵征兵报名时间为2023年7月3日8:00至2023年7月9日18:00。

联后勤保障部队2023年首站专业技能岗位，公开招聘文职人员公告，已招收1342人，8月3日开始报名。报名页面为军事人才网，思辨考试时间为7月29日9:00至11:00。

招聘岗位主要包括保管员、维修工、电脑操作员、会计、司机、修理工、卫生员、厨师、印刷工等三级以下专业技能的文职岗位。征募人选仅限于符合征募条件的社会工作者（含退役军人）。考试内容主要测试素质理解力和专业基础。

招聘条件

1.政治条件：符合招收军事文职人员政治考核规定。

2.资格条件：专业技能方面，须满足三级五职，须取得招聘所需相应专业（一般工作）的高级技能、中级技能、初级专业技能。

7。其他条件：符合用人单位根据所在地需要确定的其他条件。

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