3、 大公司非唯一出路：求职者不应仅限于大企业，忽视了新兴企业的潜力和薪资吸引力。 大公司竞争激烈，定位自己的价值至关重要。 秋招春招无差别：秋招是主力招聘期，春招补缺，竞争不亚于秋招。 错过秋招，春招竞争压力同样巨大。

2、 24年就业形势会好。 2023年的就业形势确实可能会受到很多因素的影响，例如疫情的扰动、全球经济的不确定性、产业结构的调整等等，这些因素可能会导致失业率上升、招聘难度增加等问题。

1、 1. 在2024年，全球经济预计将步入中期阶段，得益于政策调整、产业结构的优化以及民营企业的逆势增长，经济前景有望得到改善。 2. 随着疫情防控措施的优化和稳经济措施的进一步实施，我国经济持续复苏，就业市场预计将保持稳定。