恶劣天气提前下班通知

目的
确保员工在恶劣天气中安全回家，同时最大程度地减少对业务运营的干扰。
适用范围
所有员工
程序
1. 恶劣天气预报
监控天气预报和警报。
确定恶劣天气是否足以对员工安全或业务运营构成风险。
2. 提前通知
如果预计恶劣天气，公司将在安全考虑允许的情况下，至少提前 2 小时通知员工。
通知将通过电子邮件、短信或其他公司认可的通信渠道发送。
3. 提前下班
如果恶劣天气迫在眉睫或正在发生，公司将要求员工提前下班。
提前下班时间将根据天气状况和预计路况进行确定。
4. 员工责任
员工应立即响应公司关于提前下班的通知。
提前下班后，员工应直接回家或到安全的地方。
员工应避免在恶劣天气下开车或步行上班或回家。
5. 业务运营
公司将尽一切努力继续运营，但恶劣天气可能会导致业务运营中断或延迟。
关键人员可能会被要求留在工作岗位上，直至恶劣天气解除。
6. 补偿
提前下班的员工将获得全额补偿。
无法提前下班的员工将根据公司政策获得加班费。
7. 沟通
公司将定期与员工沟通，提供恶劣天气更新和指导。
鼓励员工有疑问或疑虑时提出问题。
8. 培训
公司将向所有员工提供恶劣天气安全程序的培训。
9. 修订
该程序将定期审查和更新，以反映最佳实践和法律要求的变化。
附加信息
员工应确保他们可以随时接收到公司关于提前下班的通知。
员工应制定一个应急计划，以便在恶劣天气中安全回家。
公司鼓励员工参加社区应急准备计划和培训。