济南历城区教师招聘面试考什么

纳喇伯长 2023-07-10 14:20:01

面试内容：面试分答辩和专业技能考试两部分。答辩主要从仪容仪表、语言表达、心理素质等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。笔试内容：中小学教师岗位、特殊教育教师岗位、职业学校教师岗位的考试内容为公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识)两部分，分别约占整个试题分数的30%和70%。幼儿教师岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识吐血整理，济南历城区教师招聘面试真题揭密。面试真题，考情，教材版本吐血整理，需要的来，没备考的勿扰！教师招聘考试#教师招聘面试#教师招聘面试

济南教师编面试采用试讲、结构化等方式进行。主要考察考生综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教师招聘面试中说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。教师招聘的面试主要是为了考查应者的现场教学能力，所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。教师招聘面试主要考的是考生的现场教学能力以及应变能力。教师招聘面试主要

教师编面试内容为考生报考岗位所在学科的试讲或说课，教师编面试主要考察申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能历下区教师岗位面试以模拟上课方式进行职业学校、幼儿园、音乐、体育、美术教师岗位为技能岗位，需增加技能测试内容60% 公益一类事业单位(含公益二类高中)按A岗位招聘计划1:5,B、C岗位1:3的比例；实行总量控制的公益二类事业单位均按1:3比例，达不到规定比例的，面试人选按实有人数确定。