3、 根据按岗设考原则，笔试内容为公共基础知识及写作(公共基础知识占70%，写作占30%)。 报考人员凭有效身份证原件和笔试准考证参加考试。 笔试采取闭卷形式，实行百分制。 笔试合格分数线在统筹考虑本地区事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上予以划定并公布。

1、 （1）笔试内容：主要考核应聘者的公共基础知识、综合分析能力以及文字表达能力等综合素质。 （2）面试形式：面试采取结构化方式进行 笔试和面试成绩满分均为100分，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占50%。 即考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2、 根据按岗设考原则，笔试内容为公共基础知识及写作(公共基础知识占80%，写作占20%)。 报考人员凭有效身份证原件和笔试准考证参加考试。 笔试采取闭卷形式，实行百分制。 笔试合格分数线由区组织人事局根据具体情况划定并公布。