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江油教师招聘面试形式有哪些

发布：伟仲谨

教师招聘一般包括三种形式的面试：结构化面试、体验式面试和讲座式面试。1.结构化面试，也称为标准化面试，是与传统的基于经验的面试相比，基于具体的评估指标，采用问题、评估方法和评估标准，遵循严格规定的程序，由评估者和受访者通过在家组织实验讲座、讲座、答辩、技能测试等。

教师招聘面试的主要形式有试讲、讲座和答辩，实行结构化面试主要是根据教育工作的实际需要对候选人进行评价'专业理解能力、语言表达能力、专业知识能力、解决能力综合管理、组织管理、协调能力等

一般教师招聘面试中，有的用人单位会安排考生直接到考场参加考试，评委听完讲座后会对讲课进行评价，而有的用人单位会安排考生在学校课堂上进行试讲，不仅要有专业的评委和老师进行评价，还要有学生听课，这对考生提出了更高的期望，要求教学内容和教学形式进行试点。授课内容与专业教师课堂实际教学基本相同，时间一般为15-20分钟，1766704691&fm=253.jpg">

1.自我介绍：观察测试对象的外貌、仪表。

2.实验讲课又称模拟教学，分为有生命的和无生命的两种。.

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