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玉屏县教师招聘面试形式

发布：程仲瑜

教师招聘面试的形式主要是试讲、说课以及答辩三种 教师招聘面试实行结构化面试的方法，主要是结合教育工作实际需要，考核考生的职业理解能力、语言表达能力、专业知识能力、综合分析能力、组织管理协调能力等。

基本功和试讲各地区占面试总分比例不同。 常见的有30%基本功+70%试讲(部分考区基本功要求高于试讲)部分地区采取面试+课堂能力考试两大环节考试方式。 面试按照招聘单位指定的面试方法执行，具体要求会在考试前通知到考生。

主要的面试形式有结构化、试讲、说课、答辩、技能测试等形式。

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