教师招聘结构化面试常见的试题

更新：2024-08-13 14:59:05 发布：子车叔夏

2016 教师招聘结构化面试问题及答案： 1、如何对待差生如何发现差生的闪光点A 应该公正，平等地对待差生，尊重他们的人格，听取他们的意见，从而对他们产生一种激励作用。对差生，要多几分尊重，多几分理解B 必须大力进行感情投资。学生对老师有感情，才会听取老师的教诲。否则，老师的苦口婆心的教育只是徒劳C 挖掘闪光点,帮助后进生在学生心目中占有一席之地，为他们不断创造成功的机遇。想获95.你班转入一名新同学，但是其他同学冷落甚至孤立他。作为班主任，你怎么办？【参考答案】学生是发展中的人，对于同伴交往的问题，他们的处理方式还不成熟，甚至有错误，需要教师的引导。同时，教师也应关爱学生，对

教师招聘考试中常见的结构化面试试题一组： 1、你怎么理解为人师表？一、要有健全的人格著名教育心理家钱频先生说“人格健全的教师能在教室里制造出一种和谐与温馨的气氛，使学生如坐春风，轻松无比。反之则如坐针毡，痛苦无比"。教师招聘结构化面试题目及答案【教师招聘# #教师招聘结构化面试题目及答案#】结构化面试是为根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门

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